군 제대 후 대학에 복학하면서 오수열 대표를 알게 되었습니다. 수열 대표가 하고 있던 일들이 무척 흥미롭게 느껴졌고, “이 친구랑 같이 하면 재미있겠다”는 단순한 마음으로 자연스럽게 오셜 활동을 시작하게 되었습니다. 처음 오셜에 기대했던 것은 거창한 성취라기보다, ‘재미’에 가까웠습니다. 하지만 활동을 이어가며 혼자였다면 쉽게 시도하지 못했을 경험들을 하게 되었고, 그 과정에서 만난 사람들, 배움 그리고 경험들이 제 인생의 방향을 꽤 많이 바꿔주었습니다.

제가 커뮤니티 부문장으로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 ‘네트워크의 힘’입니다. 커뮤니티는 결국 하나의 ‘팀’이고, 팀에서 가장 중요한 요소는 구성원 간의 신뢰, 책임감, 그리고 관계의 깊이라고 생각합니다. 서로를 진심으로 믿고 위하며, 함께 성장하고자 하는 사람들이 모일 때 비로소 커뮤니티가 만들어진다고 믿습니다. 이런 신뢰의 연결이 쌓일수록 오셜도 성장하고, 그 안에 있는 구성원들 역시 더 행복해질 수 있다고 생각합니다. 2025년 하반기부터 오셜은 비즈니스 부문과 커뮤니티 부문으로 나뉘어 파일럿 형태로 운영되고 있으며, 2026년부터는 커뮤니티 부문이 본격적으로 출범할 예정입니다. 새로운 구조를 준비하는 과정에서 긴장과 고민도 있지만, 그보다 이 변화가 만들어낼 기대감이 더 큽니다.

꼭 한 번 제대로 해보고 싶은 것은 ‘OCIAL MT’입니다. 오셜이 초기에 ‘비글팀’이라는 소규모 모임이던 시절, 1박 2일 MT를 다녀온 경험이 있습니다. 함께 밤새 이야기를 나누며, 사람 사이의 거리가 빠르게 좁혀지는 순간을 경험했고, 그 시간을 통해 커뮤니티의 힘을 가장 직접적으로 느낄 수 있었습니다. 그래서 규모가 커진 지금의 오셜 구성원들이 함께 떠나는 해외 MT를 꼭 추진해보고 싶습니다. 단순한 여행이 아니라, 서로를 더 깊이 이해하고 같은 방향을 바라보는, 동료로 연결되는 시간이 되기를 바랍니다.

두 가지 메시지를 전하고 싶습니다.

첫째, “무엇을 할 수 있는지보다 무엇을 하고 싶은지를 먼저 생각했으면 합니다.” 오셜에서 무언가를 시작할 때 처음부터 거창할 필요는 없습니다. 오래 남아 있는 사람들을 보면, 처음부터 뛰어나서라기보다 각자의 자리를 지키며 도전했고, 그 과정에서 서로를 믿었던 경우가 더 많았습니다. 오셜은 결과만 남는 곳이 아니라, 하고 싶은 도전이 실적으로 쌓이는 곳이라고 생각합니다.

둘째, “당신의 인생은 행복했는가? 그리고 당신의 인생은 다른 사람에게도 행복이었는가?” 오셜은 스스로의 행복을 찾아가는 과정이면서 동시에, 누군가에게도 행복이 되는 경험을 할 수 있는 곳이라고 생각합니다. 도움을 받아도 되고, 도움을 요청해도 괜찮은 곳. 부족한 모습을 드러내도 관계가 더 단단해질 수 있는 커뮤니티로 계속 이어지기를 바랍니다.